Team Spirit
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.



 
AccueilPortailRechercherDernières imagesS'enregistrerConnexion
-45%
Le deal à ne pas rater :
WHIRLPOOL OWFC3C26X – Lave-vaisselle pose libre 14 couverts – ...
339 € 622 €
Voir le deal

 

 Système de hiérarchie basée sur l'ancienneté.

Aller en bas 
AuteurMessage
Lyoo
Grand actif de bronze
Grand actif de bronze
Lyoo


Nombre de messages : 1557
Age : 35
Niveau d'activité : 370
Date d'inscription : 19/08/2005

Système de hiérarchie basée sur l'ancienneté. Empty
MessageSujet: Système de hiérarchie basée sur l'ancienneté.   Système de hiérarchie basée sur l'ancienneté. Icon_minitimeMer 18 Juil - 0:09

Le nouveau système de hiérarchie sera simple.

Il s'appuiera sur la date de création de pseudo de chacun. Autrement dit de l'ancienneté. Les plus anciens seront les chefs par défauts lors de rencontres de matchs en team.

Ainsi s'il y a des choix à faire avant un match de team comme par exemple choix de la map, choix des joueurs pour la parties, ou tout autre choix, se seront les plus anciens qui feront tout cela. Ce que je trouve tout à fait normal.

Cependant je ne veut pas qu'il y ait de tendance à croire qu'on est plus fort que les plus jeunes ou des trucs du genre. L'ancienneté entraine un respect plus fort envers la personne voilà tout.

Je vais faire un rappel des arrivées de chacun.
Selon source forum RS : http://www.robostrike.com/yaffr/Default.aspx?g=members&letter=S

2005
Spirit lyo : 15/03/2005
Spirit or : 22/05/2005
Spirit ueu : 20/06/2005
Spirit js : 15/12/2005

2006
Spirit fir : 05/10/2006

2007
Spiritgoli : 14/01/2007
Spirit ual : 17/01/2007
Spirit red : 18/01/2007
Spirit mew : 06/02/2007
Spirit mat : 20/02/2007
Spirit mia : 03/04/2007
Spirit kro : fin mai ou début juin 2007.
Revenir en haut Aller en bas
 
Système de hiérarchie basée sur l'ancienneté.
Revenir en haut 
Page 1 sur 1

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Team Spirit :: Archives-
Sauter vers: